Zurück
- Leitung und Steuerung der Abteilung Kreditmarktfolge: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams, organisieren die Arbeitsprozesse und sichern die Qualität unserer Dienstleistungen.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung und Bearbeitung des Kreditgeschäfts: Sie sorgen dafür, dass die rechtlichen, regulatorischen und internen Richtlinien eingehalten werden.
- Risikomanagement und Prozessoptimierung: Sie identifizieren potenzielle Risiken, implementieren Risikomanagement-Maßnahmen und optimieren laufend die Kreditprozesse.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern: Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Kreditvertrieb, Rechtsabteilung GVB, Compliance sowie externen Prüfern und Aufsichtsbehörden.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung: Sie stehen der Geschäftsführung beratend zur Seite und erstellen bedarfsweise Berichte und Analysen.
Ihr Profil:
- Fachkompetenz: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Bankbetriebswirt, Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Kreditwesen oder Bankbetriebslehre.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft und fundierte Kenntnisse in der Kreditbearbeitung und idealerweise Kreditabwicklung, erste Leitungserfahrung ist von Vorteil.
- Kenntnisse im Risikomanagement und der Bankenregulatorik: Umfassendes Verständnis von bankinternen Prozessen und der regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, KWG).
- Führungskompetenz: Sie haben eine gute Führungs- und Sozialkompetenz und verstehen es, Ihre Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Sie denken analytisch und vorausschauend, können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und arbeiten strategisch.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
Was wir bieten:
- Attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.
- Bei uns erwartet Sie nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch diverse Vergünstigungen und ein 13. Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken.
- Eine 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Kommen Sie in den Genuss von 30 Tagen Urlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. (bankfreie Tage) um sich ausgiebig zu erholen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitfenster ermöglichen Ihnen mehr Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement fördert Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Genießen Sie geförderte Sportevents (z.B. Skiausfahrten, Geno-Sommerspiele).
- Ein ausweitbarer unbezahlter Urlaubsanspruch gibt Ihnen zusätzliche Flexibilität.
- Wir sind stolz darauf, als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet zu sein.
- Eine zeitgemäße Krankenzusatz- und Unfallversicherung sichert Sie ab.
- Profitieren Sie von banküblichen Mitarbeitervorteilen und Vergünstigungen.
- Wir übernehmen die Kosten für berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre Entwicklung zu fördern.
- Unser Unternehmen unterstützt Sie beim Aufbau einer Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
- Spendenaktionen und Sozialprojekte in unserer Region zeigen unser soziales Engagement.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins!